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如果员工过度劳累出现疾病或死亡，通过司法鉴定首先确定疾病或死亡原因，其次要判断过度劳累与疾病、死亡的关联度能有多少，并依据关联度或参与度进行赔偿。比如员工本身身体患有心脏病，过度劳累诱发更严重的病情甚至影响生命，通过鉴定判断劳累对心脏病的影响程度，所占比例多少。

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